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大发骗局·军人的年终奖

2020-01-07 12:15:22| |查看: 4238

[摘要] 去年的年终奖,到今年还有一半没有发下来。想要存钱,或者要大额的开支,只能指望年终那点奖金了。与一些战友听说的地方每年“巨额”的年终奖相比,真的不忍直视。我知道,年终奖,在部队不叫年终奖,而叫奖励工资,或13个月工资。与军队不同的是,地方公务员的奖励工资只有基本工资,数额很低。

大发骗局·军人的年终奖

大发骗局,剑客平 三剑客

图/大唐1

昨天晚饭后,父亲递了一个信封给我:

再过两个月就要过年了,准备买点年货。

我打开一看,目测有一万元。

我嘴里说着,我有,您挣钱不容易,还是存着吧,手却把钱往面前的桌子上搁。

七岁的女儿看到那么多钱,不懂事地把信封抢了过去,说要给她买玩具……

一下子打破了尴尬的气氛。

在部队那些年,每年过年我都要给父母寄点钱。

因为长年不在家,没有办法照顾他们。寄点钱,弥补一下亏欠。

转业之后,收入一下子大幅缩水,花钱的地方多了起来,每年过年轮到父母给我钱了。

父母都是农民,接到城里以后,感觉身体还可以,就自己找了一份工作,每个月有两三千块钱。

平时省吃俭用,舍不得花。

母亲中午悄悄地告诉我,这两年父亲存了六万多,她自己也有三万了。

知道我平时要还房子的贷款,还要平时生活开销和孩子上学,有点紧张,想着过年了,猪肉价格又上涨了,就拿点钱出来。

的确是这样,我每个月打卡不到3000元,加上一些津贴补贴,不过5000元。

勉强支持一个家庭的开销。

最头疼的是,说是因为财政有点紧张。

去年的年终奖,到今年还有一半没有发下来。

都说过年如过关,说句心里话,如果不发这笔钱,如果父亲不给点,今年这个年还真不好过。

回到地方过后,进入体制内。

每个月的工资,刚好可以维持基本生活。

想要存钱,或者要大额的开支,只能指望年终那点奖金了。

由于是贫困地区,经济发展滞后,长期性的财政困难,奖金除了少之外,还经常性地不能按时发放。

就像到今年还没有完全兑现去年的奖金一样。

与一些战友听说的地方每年“巨额”的年终奖相比,真的不忍直视。

当然,也并不是所有的地方都像我们这样。

比如,一些经济发达的地方,奖金可能真的很可观。

但那些地方的房价也高,消费也很高。而且,竞争也激烈。

比如,一些经营好的企业,年终奖也可能超出普通人的想象。

有的甚至是几十个月的工资。

我知道,年终奖,在部队不叫年终奖,而叫奖励工资,或13个月工资。

以前,每年的奖励工资随1月份的工资一起到账。

额度是一个月的基本工资。

后来,改革了,提高了额度,加上了津贴补贴。

地方的公务员也有奖励工资,到现在仍然是一个月的基本工资,很少。

我们知道,在地方,大多数科级以下的公务员,每个月打卡的账面工资大多只有3000左右。

与军队不同的是,地方公务员的奖励工资只有基本工资,数额很低。

当然,从法理上讲,地方也要求年度考核必须要称职以上才能拿到。

而实际操作上,很少有在年度评比中被评为基本称职或不称职的情况。

也就是说,只要是公务员,几乎人人都能拿到手。

而军队在执行上却要严格得多——

根据《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》规定:按照《中华人民共和国现役军官法》和《中国人民解放军士官管理规定》等有关规定明确的考核等次、标准条件,从政治思想、能力素质、工作实绩和作风纪律等方面,对干部和士官分别进行考核评议,评定称职以上或不称职等次,作为发放奖励工资的依据。经考核评定为不称职的干部、士官和下列人员不享受奖励工资:

1、擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官;

2、任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;

3、当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;

4、当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;

5、上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;

6、上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;

7、刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;

8、当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;

9、正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。

虽然有明文的规定,但一直以来,在实际执行中,每个单位都有一定的随意性。

比如,有的单位搞末位评比,把干部和士官都进行排名,排名老末的,则不能领取奖励工资。

还有的单位,把某一个单科目的训练成绩或在某一个工作中的表现与奖励工资的发放直接挂钩。

这样一来,就使一些原本符合领取奖励工资条件的,被扣掉了奖励工资。虽然,离年底还有一段时间,剑客在这里也呼吁各级能够严格执行好规定。

根据相关规定的标准要求,按时足额地把奖励工资发放到每一个符合发放标准的战友手中,维护好政策的严肃性,以发挥好奖励工资的作用。

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